Analisis Jabatan Wakil Kepala Bidang Hubin
Kedudukan dalam organisasi
Atasan Langsung : Kepala Sekolah
Berkoodinasi Langsung : Kaur TU dan Waka Lainnya
Bawahan Tidak Langsung : Ketua Kompetensi Keahlian
Bawahan Langsung : Staff TU Jurusan Hubin
STRUKTUR ORGANISASI
FUNGSI UTAMA JABATAN
Membantu dan bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan dewan sekolah, wali murid, lembaga pemerintah, dunia usaha dan lembaga sosial lainnya
TANGGUNG JAWAB DAN INDIKATOR KEBERHASILAN
No | TANGGUNG JAWAB | INDIKATOR KEBERHASILAN |
1. | Menciptakan dan memelihara hubungan baik dengan majelis sekolah, dan masyarakat sekitar | Adanya program Hubin |
2. | Melakukan kegiatan pelaksanaan Prakerin | Adanya Data kegiatan pelaksanaan Prakerin |
3. | Melaksanakan kontrak kerjasama dengan pihak industri/dunia usaha | Adanya data kontrak kerjasama dengan pihak industri/dunia |
4. | Mencari Perusahaan yang akan bekerjasama dengan sekolah | Adanya data Perusahaan yang berkerjasama dengan Sekolah |
5. | Melakukan penyaluran kerja untuk siswa yang telah lulus | Adanya data siswa yang diterima kerja |
6. | Melaksanakan penyelusuran tamatan | Adanya data penyelusuran tamatan |
7. | Mengkoordinasikan pembuatan peta dunia kerja/industri yang relevan dengan Kompetensi Keahlian | Adanya data peta dunia kerja/industri yang relevan dengan Kompetensi keahlian |
8. | Mempromosikan sekolah dan mengkoordinir penelusuran tamatan,khusus untuk alumni yang sudah bekerja dalam rangka mencari informasi untuk pelaksanaan Prakerin | Terselenggaranya kegiatan promosi sekolah yang melibatkan alumni |
9. | Mengkoordinir “guru tamu” (role model) dari dunia kerja untuk mengajar disekolah | Terlaksannya program guru tamu |
10. | Melaporkan semua kegiatan yang telah dilaksanakan | Dokumentasi dan Pelaporan semua kegiatan. |
WEWENANG
- Mewakili kepala sekolah apabila tidak berada di tempat.
- Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan dewan sekolah
- Membina hubungan antara sekolah dengan wali murid
- Membina pengembangan antar sekolah dengan lembaga pemerintah, dunia usaha, dan lembaga sosial lainnya
- Menentukan kontrak kerjasama dengan pihak industri/dunia usaha
- Mempromosikan unit produksi sekolah
- Membuat bursa kerja disekolahmpulkan nilai
- Mengambil langkah yang tepat dalam mengatasi permasalahan yang ada dalam pelaksanaan hubungan, industry/masyarakat
- Bertanggung jawab kepada Kepala Sekolah
Kualifikasi Personal
- Pendidikan Minimal S1
- Pengalaman Minimal 5 Tahun pada Posisi Ketua Kompetensi Keahlian
- Atau sudah bekerja / mengajar Minimal 10 Tahun di SMKN 1 Cibinong
HARD SKILL
- Memiliki kemampuan managerial
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan masyarakat, wali murid
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan pihak Industri
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan pihak Lembaga pemerintah
- Aktif mencari perusahaan untuk di ajak kerjasama
- Aktif melobi perusahaan untuk penyaluran tamatan
- Mampu memperdayakan Alumni untuk promosi sekolah
- Mampu merealisasikan rencana pengembangan sekolah sesuai RAPBS
- Menguasai Aplikasi office standar ( Ms.Word, Exel)
SOFT SKILL
- Memahami peraturan-peratruran tentang ketenaga kerjaan
- Memahami administrasi penulurusan tamatan
- Memahami kurikulum sekolah yang berlaku
- Memahami kontrak kerjasama dengan pihak industri/dunia usaha
- Memahami Peraturan tentang Pelaksanaan Prakerin
SIKAP
- Bertanggung jawab
- Berpikir Positif
- Memiliki kemampuan dalan pengembangan SMK
- Inovatif dan kreatif
- Dapat bekerja sama yang baik dengan semua kompetensi keahlian dan guru
analisis-jabatan-wakil-kepala-bidang-kurikulum
