Analisis Jabatan Wakil Kepala Bidang Kurikulum

IDENTITAS JABATAN

Nama Jabatan : WAKASEK KURIKULUM

Kedudukan dalam organisasi

Atasan Langsung : Kepala Sekolah

Berkoodinasi Langsung : Kaur TU dan Waka Lainnya

Bawahan Tidak Langsung : Ketua Kompetensi Keahlian

Bawahan Langsung : Staff Kurikulum Bidang Pembelajaran

: Staff Kurikulum Bidang Evaluasi

: Wali Kelas

: Guru

STRUKTUR ORGANISASI

FUNGSI UTAMA JABATAN

Membantu kepala sekolah dalam menyusun dan melaksanakan program pengajaran , menyusun STSP Sekolah pengawasan berjalanya KBM

TANGGUNG JAWAB DAN INDIKATOR KEBERHASILAN

No

TANGGUNG JAWAB

INDIKATOR KEBERHASILAN

1.

Menyusun program pengajaran (Program Tahunan dan Semester)

Tersusunnya  KTSP SMKN 1 Cibinong

2.

Menyusun SK pembagian tugas mengajar guru dan tugas tambahan lainnya

Tersusunya SK Mengajar

3.

Mengkoordinir  pembuatan Adm Guru

Terkumpulnya Adm Guru

4.

Menyusun Program dan jadwal Pelaksanaan Ujian Akhir Sekolah / Nasional

Terlaksananya Ujian sekolah

5.

Menyusun jadwal penerimaan buku laporan pendidikan (Raport) dan penerimaan STTB/Ijasah dan STK

Terlaksananya  dan pembagian Rapot, STTB dan STK

6.

Menyediakan silabus seluruh mata pelajaran dan contoh format RPP

Adanya Silabus Seluruh Mata pelajaran dan Format RPP yang

7.

Menyediakan agenda kelas, agenda piket, surat izin masuk/keluar, agenda guru

Tersedianya agenda kelas, agenda piket, surat izin masuk/ keluar, agenda guru

8.

Penyusunan program KBM dan analisis mata pelajaran.

Tersusunnya program KBM dan analisis mata pelajaran

9.

Menyediakan daftar hadir guru

Tersedianya daftar hadir guru

10.

Mengatasi hambatan terhadap KBM

Tersedianya buku Evaluasi pelaksanaan KBM

11.

Menyusun laporan pelaksanaan pelajaran secara berkala

Tersusunnya laporan pelaksanaan pelajaran secara berkala

12.

Melaporkan semua kegiatan yang telah dilaksanakan

Dokumentasi dan Pelaporan semua kegiatan.

WEWENANG

  1. Menentukan kalender pendidikan sekolah
  2. Menentukan kurikulum sekolah
  3. Merekap dan memeriksa kehadiran guru
  4. Menentukan jadwal mengajar
  5. Menyusun kriteria dan persyaratan siswa untuk naik kelas/tidak Serta lulus/tidak siswa yang mengikuti ujian
  6. Meminta dan mengumpulkan administarsi guru
  7. Meminta dan mengumpulkan nilai
  8. Memeriksa program satuan pembelajaran guru

SPESIFIKASI PEKERJAAN

Pendidikan Minimal S1

Pengalaman Minimal 5 Tahun pada Posisi Ketua Kompetensi Keahlian

Atau sudah bekerja / mengajar  Minimal 10 Tahun di SMKN 1 Cibinong

KOMPETENSI

HARD SKILL

  1. Memiliki kemampuan managerial
  2. Mampu berkomunikasi dengan baik
  3. Mampu  memotivasi  staf agar berkembang
  4. Memiliki ketelitian dan kreativitas
  5. Mampu meningkatkan kualitas KBM
  6. Mampu merealisasikan rencana pengembangan sekolah sesuai RAPBS
  7. Menguasai Aplikasi office standar ( Ms.Word, Exel)

SOFT SKILL

  1. Memahami kriteria penilaian
  2. Memahami peraturan-peratruran yang berhubungan dengan Kurikulum yang berlaku
  3. Memahami Kurikulum Sekolah yang berlaku
  4. Memahami administrasi Guru
  5. Memahami  cara pembagian jam mengajar
  6. Memahami Cara penilaian sesuai kurikulum yang berlaku
  7. Memahami pelaksanaan Ujian Sekolah

SIKAP

  1. Bertanggung  jawab
  2. Adil
  3. Jujur
  4. Berpikir positif
  5. Memiliki kemampuan dalam pengembangan SMK
  6. Inovatif dan kreatif
  7. Dapat bekerja sama yang baik dengan semua kompetensi keahlian dan guru

©2023. SMKN 1 Cibinong. All Rights Reserved.

Terms & Condition |
Sitemap